En valorisant de plus en plus l’engagement des employés, la performance et la croissance, CSL s’est non seulement dotée d’un cadre de travail plus sain et plus productif, mais elle s’est aussi positionnée comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal pour l’année 2016.
Le concours annuel des meilleurs employeurs de Montréal, qui en est à sa onzième année d’existence, a pour objet de rendre hommage aux employeurs de la région de Montréal qui dominent leur industrie pour leur capacité d’offrir un milieu de travail exceptionnel ainsi que des programmes progressistes et d’avant-garde.
Dans le cadre du processus de sélection, CSL a été comparée à d’autres organisations et évaluée selon huit critères :
- le lieu de travail;
- l’atmosphère de travail et la vie sociale;
- les avantages aux chapitres de la santé, de la rétribution financière et de la famille;
- les vacances et les congés;
- les communications avec les employés;
- la gestion du rendement;
- la formation et le perfectionnement;
- l’engagement communautaire.
CSL aime ses gens et a à cœur de tisser un milieu de travail sûr, bienveillant et inspirant. Cette reconnaissance parmi les meilleurs employeurs nous dit que nous sommes sur le droit chemin, ce qui ne signifie toutefois pas que nous pouvons nous reposer sur nos lauriers. Se forger un effectif consciencieux et dynamique ayant des valeurs solides et un souci de réussite exige un amalgame solide de pratiques de ressources humaines et de stratégie d’entreprise. Pour CSL, cela signifie être constamment à l’affût de nouveaux moyens de renforcer et de motiver son équipe.
Martine Rivard, chef des ressources humaines et des communications
